iMindMapの動作環境について

先日，MacBookをSnowLeopard版にアップデートしたところ，iMindMapが作動しなくなりました(T.T)

webで確認すると，対応ができていないとのこと，また，今後は次のバージョンでの対応になるとか・・・う〜ん，残念！

iMacの方はまだアップデートしていなかったので，取り急ぎデータをそちらへ移して緊急避難。でも，モバイルで使うMacBookがiMindMapを使えないのはイタイ！新バージョンが早く出ることを，ひたすら祈るばかりです。

コーチング超入門その６「タイプ分け」

　コーチングをする上で，４つの「タイプ」に応じて対応を変える技術があることをご存じですか？　コーチ２１のページには，次のようにタイプ別の特徴が出ています。

●コントローラー（controller）

行動的で、自分が思ったとおりに物事を進めることを好む。他人から指示されるのを嫌う。単刀直入で、時に攻撃的であるといわれることもある。このタイプの人に対しては、こちら側でコントロールしないようにすることが大切。話をするときは結論から、そして相手の攻撃性に惑わされないようにする必要がある。

●プロモーター（promoter）

自分のオリジナルなアイデアを大切にし、人と一緒に活気のあることをするのを好む。よく話すが、人の話はあまり聞かない。自分のアイデアに自信を持っているため、それを却下するような否定的なアプローチをしないことが重要。独創性を発揮できる自由な環境を与えることが、能力を引き出すことにつながる。

●アナライザー（Analyzer）

行動に際して多くの情報を集め、分析し、計画を立てる。物事を客観的に捉えるのが得意で、小さな達成をこつこつ積み上げていく。大きな変化を要求せず、彼らの変化のペースに歩調を合わせることが大切。人と関わるときも慎重で、あまり感情を外側に表さない。むりやり気持ちをいうように仕向けるのは逆効果。

●サポーター（supporter）

他人を援助するのを好み、協力関係を大事にする。周りの人の気持ちの変化に敏感で、気配り上手。自分がしたことを認められたいという欲求が強いので、十分な評価を与える必要がある。一方で周囲の期待に応えようとするあまり、自分の願望を見失うことがある。何を望んでいるのか聞くと、信頼関係が深まる。

http://www.coach.co.jp/coaching/use/appliedskill17.htmlから引用

ただし，星占いや血液型占いのように性格を分類し，タイプのレッテルを貼るのではなく，相手の状況を理解し，コーチすることを目的としています。ご自分のタイプはいかがでしょうか？　

私ですか，生粋の，スーパーアナライザーのようです(^^ゞ